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EL MOBBING EN EL MUNDO LABORAL

En la época actual, nos encontramos en el siglo XXI, existen diferentes problemas al interior de las organizaciones, uno de ellos es el que tiene un efecto profundo y negativo, por lo que requiere de su erradicación, por los efectos que tiene sobre el ser humano. 
Aparte de los efectos del mobbing sobre la salud del trabajador, trae consecuencias sobre las empresas, la economía y la sociedad en general.
También denominado el acoso psicológico en el trabajo, lo que exige la existencia de un acosador o psicópata, que comete el delito sin dejar huella visible, lo que dificulta la existencia de medios probatorios para poder ser castigado por ello.
Tal es el caso del acosador que expresa acusaciones denigrantes sobre el trabajador y debido a las influencias al interior de la organización, no recibe ningún castigo o medida correctiva.
El mobbing tiene una creciente presencia en los medios de comunicación, dando la posibilidad de una mayor numero de investigaciones, que muchas victimas deciden hacer publico su caso. 
Debe considerarse como un delito al igual que otros tipos de acoso, que la sociedad preste atención especial a este tipo de acoso por los efectos sobre la victima.
No es propio de un determinado tipo de profesión, empresa o sector económico.
En muchos casos en el periodo final al no recibir el apoyo que corresponde el trabajador puede llegar a la autolesión, consecuencia de este factor desencadenante. cual es el acoso psicológico en el trabajo.
La sociedad debe de brindar el apoyo y tener la capacidad de respuesta en el caso del mobbing laboral. permitiendo a las victimas la recuperacion, y puedan denunciar a sus acosadores y cómplices.
El mobbing es considerado un problema ético vinculado a las empresas, exponiendo al trabajador, a este delito, el cual debe ser dado a conocer mas no encubierto con el objetivo de que el o los culpables sean identificados y sancionados y la victima indemnizada.
En la experiencia se aprecia que el acosador es aquel que posee influencias y poder al interior de las organizaciones y cuando el trabajador no acepta los condicionamientos de este se produce el fenómeno del mobbing para lograra su muerte en el trabajo.
Es un problema frecuente y de gran importancia el que debe ser tipificado en las leyes para que se pueda sancionar a los responsables.



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