EL MOBBING EN EL MUNDO LABORAL

En la época actual, nos encontramos en el siglo XXI, existen diferentes problemas al interior de las organizaciones, uno de ellos es el que tiene un efecto profundo y negativo, por lo que requiere de su erradicación, por los efectos que tiene sobre el ser humano. 

Aparte de los efectos del mobbing sobre la salud del trabajador, trae consecuencias sobre las empresas, la economía y la sociedad en general.

También denominado el acoso psicológico en el trabajo, lo que exige la existencia de un acosador o psicópata, que comete el delito sin dejar huella visible, lo que dificulta la existencia de medios probatorios para poder ser castigado por ello.

Tal es el caso del acosador que expresa acusaciones denigrantes sobre el trabajador y debido a las influencias al interior de la organización, no recibe ningún castigo o medida correctiva.

El mobbing tiene una creciente presencia en los medios de comunicación, dando la posibilidad de una mayor numero de investigaciones, que muchas victimas deciden hacer publico su caso. 

Debe considerarse como un delito al igual que otros tipos de acoso, que la sociedad preste atención especial a este tipo de acoso por los efectos sobre la victima.

No es propio de un determinado tipo de profesión, empresa o sector económico.

En muchos casos en el periodo final al no recibir el apoyo que corresponde el trabajador puede llegar a la autolesión, consecuencia de este factor desencadenante. cual es el acoso psicológico en el trabajo.

La sociedad debe de brindar el apoyo y tener la capacidad de respuesta en el caso del mobbing laboral. permitiendo a las victimas la recuperacion, y puedan denunciar a sus acosadores y cómplices.

El mobbing es considerado un problema ético vinculado a las empresas, exponiendo al trabajador, a este delito, el cual debe ser dado a conocer mas no encubierto con el objetivo de que el o los culpables sean identificados y sancionados y la victima indemnizada.

En la experiencia se aprecia que el acosador es aquel que posee influencias y poder al interior de las organizaciones y cuando el trabajador no acepta los condicionamientos de este se produce el fenómeno del mobbing para lograra su muerte en el trabajo.

Es un problema frecuente y de gran importancia el que debe ser tipificado en las leyes para que se pueda sancionar a los responsables.

La Aplicación de las Leyes y la Protección de los Derechos Ciudadanos.

En el país se vive una situación evidente de lucha contra la corrupción, eso es algo bueno para nuestra sociedad.

Se tiene un poder judicial así como un tribunal constitucional independientes lo que nos demuestra que existen instituciones que cumplen con su razón de ser.

Los puntos criticos que los vivimos los ciudadanos de a pie son los que generan controversias con las decisiones de los jueces tanto de los juzgados y de la corte Suprema así como de los juzgados y del tribunal constitucional. Las mismas que son totalmente opuestas a pesar de existir una sola Constitución Política y códigos civil y penal, lo que si existen son jueces diferentes con conocimientos y opiniones diferentes que en muchos de los casos afectan los derechos básicos de la persona como el derecho a un trabajo digno.

Tenemos casos en los que los juzgados constitucionales en primera y segunda instancia han fallado a favor de los derechos de los trabajadores con fallos que declaran  fundada la demanda Amparo Judicial, mientras que los juzgados especializados en lo laboral toman decisiones contradictorias en las que no se toma en cuenta el derecho del trabajador y por ejemplo retrotraen los procesos hasta el inicio  decisión que afecta a los derechos del trabajador demandante poniendo en riesgo su condición laboral. Estos casos contradictorios en los que se afecta el derecho a un trabajo digno, debieran de ser evaluados por las autoridades del poder judicial, para evitar esa contradicción evidente que solo afecta a nuestra institucionalidad.

Todos los ciudadanos tenemos el derecho a un trabajo digno, protegido.por nuestra Constitución Política y las leyes.

HECHOS IRREGULARES, CORRUPCIÓN, TRÁFICO DE INFLUENCIAS, ABUSO DE PODER, IMPUNIDAD.

Es una cadena hipotética que se enlaza perfectamente con sus eslabones.
El primer eslabón representa a la formacion de grupos de poder.
El segundo eslabón representa cualquier irregularidad   en procesos de adquisiciones y otros los  que no distan de la corrupción.
Tercer eslabón representa a las  imposiciónes de los grupos de poder  para que se silencie todo informe de irregularidades.
Cuarto eslabón representa el archivamiento de las investigaciones debido a las  influencias del poder.
Quinto eslabón representa la impunidad total.
Esto se podria cambiar con el retiro de cualquier eslabón, algo dificil pero no imposible, como parte de la lucha anticorrupción.

La legalidad de los medios para acceder al poder

La sociedad se pregunta si en un país en el que se utiliza el lavado de activos u otros medios ilegales para financiar campañas políticas para eleccion de representantes a los poderes del estado, estos ganadores ¿tienen legalidad para representar a los ciudadanos?
Las campañas políticas para acceder al poder debieran de ser profundamente evaluadas por  las organizaciones fiscalizadoras asi como por la sociedad organizada, antes, durante y despues de los procesos electorales.
No es suficiente la fiscalización al final, toda vez que ya se habrían consumado los hechos.