miércoles, 29 de junio de 2016

La hostilizacion y los actos de corrupción.

Pro Ética ha publicado en su pag. web, el concepto y análisis de la corrupción, 
Nos facilita la definición de corrupción de transparencia internacional, quien la considera como "el abuso con fines de lucro personal del poder delegado”. 
El abuso puede ser perpetrado por una persona con poder decisorio en el sector público o privado; iniciado por dicha persona o provocado por un tercero que quiera influir en el proceso de toma de decisiones. Esto se puede apreciar en organizaciones en las que los directivos no conducen adecuadamente los procesos de adquisiciones y no exigen el cumplimiento de las especificaciones técnicas al momento de adquirir los bienes generando con ello el ignorar reglas que han sido diseñadas para garantizar la imparcialidad y la eficiencia, con la falta de aplicación en este caso de la ley de contrataciones del estado. Produciendo resultados injustos ineficientes y antieconómicos, las organizaciones no se preocupan por corregir estos hechos, si no más bien que las protegen. Con lo que no contribuyen en la lucha anticorrupción.
La corrupcion no sólo considera pagos indebidos para beneficio personal sino es el desfalco de fondos públicos, 

La corrupción comprende también el favoritismo en materia de ascenso en el sector público. Lo que estaría vinculado a situaciones en las que no se respeta la meritocracia y se asignan cargos jerárquicos sin cumplir con la ley y normas vigentes. 
Las denuncias de estos hechos, originan que las organizaciones hostilicen a los trabajadores, los cuales no tienen forma de protegerse.

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