LAS ADQUISICIONES Y LOS COMITÉS

Una organización que brinda servicios, requiere de infraestructura, equipamiento, recurso humano. Para ello realiza procesos de adquisición de los mismos según lo que exige la ley de contrataciones y adquisiciones del estado. Estos procesos idealmente son correctos pero cuando hay intereses se tiene el riesgo del incumplimiento de la ley. Los miembros de los comités que no cumplen la ley cometen un delito. Pueden realizar procesos de adquisiciones en los que los proveedores no cumplen con las especificaciones tecnicas. Estos bienes no debieran de ser recepcionados. Quien debe de realizar las observaciones es el trabajador. El que se expone a represalias de parte de la organización, entre los que estan el moobing. Asi sigue en secuencia el acto irregular sin que se asuman acciones corretivas, protegiendo a los trabajadores que cometen las irregularidades debido a sus influencias y poder. Las organizaciones como defensoria del pueblo solo dan recomendaciones. Es una problematica que tiene que evaluarse para la lucha anticorrupcion y el trafico de influencias. Los servicios que se brindan a los usuarios se ven afectados en la calidad de los resultados.

LA REFORMA DEL PODER JUDICIAL, EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS Y LA CORRUPCIÓN

La reforma en el Poder Judicial, responde a la necesidad de una justicia sin corrupción ni tráfico de influencias.

Esta se realizará a futuro.

En los procesos judiciales que se vienen desarrollando en los diferentes ámbitos judiciales ¿que nos garantiza que las sentencias no se den con el trafico de influencias y corrupción?

Si para que haya trafico de influencias es necesario que exista el influyente y el influido que modifica las decisiones fuera de la justicia, asi como en la corrupción.

Casos grandes de impacto salen a luz con la prensa mas no a través de los organos de control como debiera ser. Pero que hay de los casos en los que no hay poder para que se den a conocer publicamente para ser escuchados, en esos casos solo les queda aceptar la injusticia como algo normal.

Los casos de incumplimientos a la ley de contrataciones y adquisiciones del estado, tambien son actos de corrupcion, los que no son denunciados debido al poder político y económico ejercen el trafico de influencias contra los trabajadores que denuncias estos hechos irregulares al interior de las organizaciones. 

Estos aspectos deben de ser incluidos en la ley Anticorrupción.

La sociedad y los trabajadores deben de tener una participacion activa denunciando el abuso de poder, el trafico de influencias, los hechos irregulares y la corrupción.

Necesitamos que el estado nos garantice el respeto a los derechos humanos, que la justicia sea para todos los peruanos, que las influencias no sean las que afectan la decision de jueces y fiscales, que los trabajadores al interior de las organizaciones se sientan seguros de que si denuncian hechos irregulares no van a ser víctimas de hostigamientos, porque el denunciado tiene poder al interior de la organización.

Los Audios la Corrupción y el Control Interno

Los sistemas de justicia asi como las organizaciones del Estado tienen en su estructura sistemas de control interno, asi como la contraloria.

 La pregunta esta relacionada con el cumplimiento de sus funciones y del por qué no  evidencian los hechos irregulares en esas instancias y  son los audios publicados a través de los medios de comunicacion social los que denuncian y hacen de conocimiento público los hechos.

Hay que pensar que nuestros sistemas de control interno no están funcionando, esto podria ser porque dependen de las autoridades con poder dentro de las organizaciones.

Es necesario que se reorganicen los poderes encargados de administrar justicia asi como de los organismos de control interno en las organizaciones.

En esas circunstancias la justicia asi como el ministerio publico pueden ser utilizados para ejercer venganza o destruir a los ciudadanos que no se involucran en los actos de corrupción, por ello la necesidad de contar con jueces y  fiscales que no tengan antecedentes de irregularidades en el ejercicio de sus funciones.

Las leyes deben de proteger a los ciudadanos valientes que denuncian hechos corruptos al interior de las organizaciones para evitar que con sus influencias amedrenten a los trabajadores y queden impunes por su poder politico y económico.

Los códigos de ética de los trabajadores, prohiben que un trabajadir haga publicos los hechos que se producen al interior de las organizaciones y al interior existen las relaciones de poder que protegen irregularidades.

Es momento de cambiar nuestro pais para vivir en un mundo sin corrupcion, abuso de poder ni tráfico de influencias.

El Poder y las Organizaciones

Los politicos, sueñan con asumir cargos sean por la via democrática, o por la confianza que les tienen las autoridades. La realidad en cuanto al poder que tienen los gobernantes, es que tienen limitaciones, para ejercer el poder.
El poder mal utilizado cada vez es mas débil, las personas con poder son transitorias en los cargos.
El proceso por el cual se debilitan los poderosos tiene diferentes causas.
En una organización, quien tiene el poder no siempre es el responsable de la misma si no el trabajador que tiene la capacidad de influir sobre los demas, poder que en muchos de los casos puede utilizarlo, para el logro de sus intereses personales o encubrir sus actos ilegales. Quienes consideran como a sus rivales o enemigos a quienes no participan de sus irregularidades.
La evolución del poder y los que lo tienen nos hace ver que con el desarrollo de las sociedades asi como de la ciencia y sobre todo de la tecnología, lo que sucede de forma irregular y oculta se hace público, por lo que los que controlan el poder ven cada vez más limitado el uso ilegal de esta capacidad.
El poder debe ser bien utilizado en beneficio de las organizaciones y la sociedad ya que es facil adquirirlo dificil de ejercer y es factible su perdida.
El mundo se esta transformando.
La corrupción y el tráfico de influencias estan relacionados con el mal uso del poder, por lo que los gobernantes deben de establecer políticas gubernamentales con mecanismos de implementación para la participación de los ciudadanos en la lucha anticorrupción, sin amenazas contra los que denuncian hechos de corrupción o ilegales al interior de las organizaciones.

EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS Y LA CORRUPCION

Enterarse por los medios de comunicación de irregularidades que podrian constituir trafico de influencias, corrupcion.
Nos generan una gran inseguridad y desconfianza en las organizaciones del pais.
La pregunta es ¿quienes se encargarán de reorganizar estas instituciones?
La respuesta no es facil de encontrar.
Las noticias nos informan de los problemas que se evidencian en nuestras organizaciones representativas. No existen medios de comunicacion ni organizaciones que se preocupen del trafico de influencias en organizaciones pequeñas del interior de nuestro pais.
De trabajadores que por miedo a las represalias no denuncian hechos irregulares o corruptos porque los poderes ejercerán sus influencias y se iniciarán represalias y moobing contra el o los trabajadores.
Por ello es muy dificil que una politica anticorrupcion tenga exito si no se permite la participacion activa de la sociedad y de cada uno de los trabajadores en este proceso.
Hay mucho por hacer para cambiar nuestro pais.

Los centros laborales y el mobbing

Nuestro pais es complejo las organizaciones existentes para defender los derechos de los trabajadores no cumplen con su funcion pues de lo contrario no existirian casos de hostigamiento laboral y mobbing que duren mas de 4 años de forma continuada lo que pone en riesgo la salud fisica y mental del trabajador.
Las organizaciones laborales no tienen programas preventivos para el control de casos en los que el o los acosadores que ejercen el hostigamiento por tener amistades poder politico y economico actuan a libre albedrio.
Los sindicatos demuestran inoperancia al no ejercer la verdadera defensa de los trabajadores con la permisividad ante la falta de respuesta de las organizaciones en cuyo seno se dan los actos de hostigamiento contra los trabajadores que en muchos de los casos se hacen merecedores de la persecucion y maltrato laborales por defender sus principios y no hacerse complices de hechos irregulares.
Es momento de reflexionar y actuar para lograr que los entornos laborales sean saludables para el logro de los objetivos y metas.

La Corrupción el Poder y las Organizaciones

Nos preguntamos ¿que es la corrupción?
En los diferentes medios de comunicación se habla o escribe de actos de corrupción, se dice que hay que luchar contra ella,  que los poderes del estado toman decisiones en esa lucha
Será efectiva una lucha contra la corrupción desde los niveles organizativos altos que no incluye la formación de organizaciones que trabajen desde las bases en las que se ejecutan los actos de corrupción, donde se brinde protección efectiva a los trabajadores que si tienen principios y valores éticos y morales y que no se prestan a formar parte de hechos corruptos, pero que al final son acallados con actos de moobing en el centro laboral por informar o denunciar hechos irregulares.
La corrupción tiene una definicion  clara y precisa que la podemos encontrar en el diccionario de la Real Academia Española como: " En las organizaciones, especialmente en las públicas, práctica consistente en lautilización de las funciones ymedios de aquellas enprovecho, económico o deotra índole". 
La solución no está en cambiar leyes o actuar contra la parte visible del iceberg de la corrupción sino en tomar acciones contra las partes no visibles del tempano como son las organizaciones en las que se hacen efectivos los actos de corrupción.