domingo, 2 de julio de 2023

"Perú: Avances y desafíos en su camino hacia la democracia"


Introducción:

La democracia es un pilar fundamental para el desarrollo y la estabilidad de cualquier país. En el caso de Perú, esta nación sudamericana ha pasado por varios altibajos a lo largo de su historia, pero en las últimas décadas ha logrado importantes avances en su consolidación democrática. En este artículo, exploraremos los logros alcanzados y los desafíos pendientes en el camino hacia una democracia plena en Perú.

Un sistema político en transformación:

La historia política de Perú ha estado marcada por dictaduras, golpes de Estado y períodos de inestabilidad. Sin embargo, desde la recuperación de la democracia en 1980, el país ha dado pasos significativos hacia un sistema político más estable y participativo. La Constitución de 1993, vigente en la actualidad, estableció las bases de un sistema democrático y garantizó derechos fundamentales para los ciudadanos peruanos.

Fortalecimiento de las instituciones:

Uno de los aspectos clave en la consolidación de la democracia es el fortalecimiento de las instituciones. En Perú, se han realizado esfuerzos notables en este sentido. La creación de organismos como el Jurado Nacional de Elecciones, la Defensoría del Pueblo y la Contraloría General de la República ha contribuido a garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y el respeto al estado de derecho.

Participación ciudadana:

La participación ciudadana es esencial para el funcionamiento efectivo de una democracia. En Perú, se ha avanzado en la promoción de la participación ciudadana a través de mecanismos como las elecciones libres y justas, la consulta popular y el acceso a la información. La sociedad civil ha jugado un papel fundamental en la defensa de los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y la exigencia de rendición de cuentas a las autoridades.

Desafíos pendientes:

A pesar de los avances mencionados, Perú aún enfrenta desafíos importantes en su camino hacia una democracia plena. La corrupción continúa siendo uno de los principales obstáculos para el fortalecimiento de las instituciones y la confianza ciudadana. Además, la desigualdad social, la pobreza y la exclusión persisten como problemas estructurales que requieren una atención prioritaria por parte de las autoridades.

Otro desafío crucial es la necesidad de fortalecer la justicia y garantizar la igualdad de acceso a la misma para todos los ciudadanos. La impunidad y la falta de sanciones efectivas a los responsables de delitos socavan la confianza en el sistema de justicia y socavan los cimientos de la democracia.

Conclusion:

En resumen, Perú ha logrado avances significativos en su camino hacia la democracia, fortaleciendo sus instituciones y promoviendo la participación ciudadana. Sin embargo, persisten desafíos importantes que deben abordarse para consolidar una democracia plena y garantizar el bienestar de todos los peruanos. La lucha contra la corrupción, la reducción de la desigualdad y la garantía de acceso a la justicia son aspectos clave que requieren el compromiso y la colaboración de todos los actores políticos y

 de la sociedad civil. El futuro de Perú en democracia dependerá del esfuerzo continuo y la voluntad de superar estos desafíos en aras de un país más justo y equitativo.

El Altruismo y la Sociedad

El significado de la palabra altruismo según el Diccionario de la Real Academia Española es:

"Diligencia en procurar el bien ajeno aun a costa del propio" (1).

Al respecto se hace necesario el análisis del mundo actual, en el que el ser humano casi ha perdido está capacidad del altruismo, ya que se preocupa de su bienestar únicamente y no considera a los demás.

La sociedad alcanzaría un mayor desarrollo con un beneficio mutuo. 

La empatía como habilidad para comprender las emociones de los demás es considerada como la raíz del altruismo, siendo "por ello que la falta de sensibilidad hacia las necesidades de los demás es una muestra patente de falta de consideración" (2).

La necesidad de desarrollar el tema relacionado con el altruismo, surge al haber experimentado una dificultad en la formación de grupos de trabajo para el desarrollo de temas de una especialización universitaria.

La persona altruista práctica la empatía o sea se pone en el lugar de los demás, por lo que es uno de los valores más importantes para construir una sociedad desarrollada.

Algunos pensadores como Comte nos dice que solo hay dos posiciones que son extremas y las describe al egoísmo y altruismo en el que la justicia es el punto de referencia para la construcción de una sociedad altruista.

Son conceptos que los podemos poner en la práctica de la vida diaria sin olvidar que la autonomía del ser humano juega un papel importante en su aplicación.









Referencias 



  1. REAL ACADEMIA ESPAÑOLA: Diccionario de la lengua española, 23.ª ed., [versión 23.6 en línea]. <https://dle.rae.es> [2 de julio del 2023].

  2. Goleman D. Inteligencia emocional. Barcelona: Kairós; 1996.






domingo, 19 de marzo de 2023

LOS VALORES Y LA SOCIEDAD

LOS VALORES Y LA SOCIEDAD
En la vida cotidiana escuchamos la palabra valor con gran frecuencia, los colegios y escuelas ofrecen servicios de educación en valores, los problemas como la corrupción, delincuencia, violencia entre muchos más son atribuidos a la falta o pérdida de valores, en los hogares y las familias se dice que los valores se están perdiendo, en los centros de trabajo se producen conflictos que también están relacionados con los valores.
¿Que debe hacerse entonces?
La respuesta es conocer y practicar los valores para contribuir con el fortalecimiento de la sociedad. ‘
¿Qué es un valor?
Al analizar la importancia de los valores en la sociedad es necesario tener claro el concepto de lo que es un valor.
Un valor es una idea o principio que se considera importante y deseable por sí mismo, y que guía el comportamiento y las decisiones de una persona en su vida personal, social y profesional.
Los valores son creencias fundamentales que se forman a partir de la educación, la cultura, las experiencias personales y los ideales.
Se agrupan en valores éticos como la honestidad, la justicia y la responsabilidad, los valores sociales como el respeto, la tolerancia y la solidaridad, los valores religiosos como la fe y la devoción, los valores estéticos como la belleza y la armonía y los valores personales como la libertad y la autodeterminación.
Los valores son importantes porque ayudan a tomar decisiones coherentes con las creencias y principios, y a vivir de manera congruente con las convicciones estableciendo relaciones interpersonales más significativas y enriquecedoras, y aportando a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
Respeto
El respeto es un valor fundamental que implica tratar a los demás con consideración, dignidad y reconocimiento de su individualidad y derechos.
Debe desarrollarse la actitud de apreciar las diferencias culturales, sociales, religiosas, de género y de otros tipos, y no juzgar ni discriminar a las personas por estas diferencias. Muchas veces se utiliza el derecho a la libre opinión para juzgar a los demás afectando la individualidad y derechos.
El respeto es importante en todo tipo de relaciones humanas para ayudar a crear un ambiente de paz y armonía, y a prevenir conflictos y violencia.
Tratar con consideración.
En la práctica de los valores es importante el tratar consideración a las personas teniendo en cuenta sus sentimientos, sus necesidades y derechos al interactuar con ellos. Implica mostrar empatía, ser amable y respetuoso, y tener una actitud abierta y receptiva.
No olvidemos que es recibir y dar, muchas veces y por qué no decirlo casi siempre se tiene la debilidad de solo exigir más no dar, siendo necesario el esfuerzo por entender las perspectivas y experiencias, ser sensibles a sus necesidades y sentimientos.
Esto implica escuchar activamente, expresar nuestra opinión con tacto y respeto, y tratar de encontrar soluciones que sean beneficiosas para todas las partes involucradas.
Tratar con consideración es importante porque ayuda a crear relaciones interpersonales saludables y duraderas, y fomenta la confianza y la colaboración entre las personas. También puede mejorar nuestra propia calidad de vida al promover sentimientos de satisfacción y gratificación personal al ser amables y considerados con los demás.
En ello se tiene el clima laboral que puede ser deteriorado si es que entre los compañeros de trabajo se juzgan o exponen públicamente temas laborales internos.
El trato digno
Tratar con dignidad significa reconocer y respetar la igualdad y el valor inherente de cada ser humano, independientemente de su origen, estatus social, género, raza, orientación sexual, religión u otras características.
Implica tratar a las personas con respeto y justicia, y evitar cualquier forma de discriminación o trato injusto.
Otorga el derecho a la igualdad de oportunidades y trato justo, se brinda la consideración y reconocimiento que corresponde como seres humanos.
Se consigue escuchando y dando voz a sus opiniones, reconociendo sus logros y contribuciones, y evitando cualquier forma de violencia, abuso o explotación.
Tratar con dignidad es importante porque contribuye a la construcción de una sociedad más justa, equitativa y pacífica, donde todos los seres humanos son valorados y respetados. También puede mejorar nuestra propia calidad de vida al promover sentimientos de satisfacción y gratificación personal al tratar a los demás con respeto y consideración.
Los valores son importantes para el desarrollo de la sociedad, tomemos conciencia que todos debemos de contribuir para el logro de una sociedad más justa, equitativa y pacífica.

domingo, 7 de febrero de 2021

¿Qué es el Poder Legislativo?

 El poder legislativo en el Perú esta representado por el Congreso de la República que está compuesto por una cámara representado por 130 congresistas elegidos por votación popular. Entre sus funciones están las de legislar, fiscalizar, realizar control político y otras que establece la Constitución Política del Perú.

Las funciones principales que tiene son:

1. Representación de la nación.

2. Dación de leyes.

3. Permanente fiscalización y control político.

4. Eventual reforma de la Constitución.

5. Funciones especiales como la de designar al Contralor, elegir al defensor del pueblo, elegir a los miembros del tribunal constitucional, elegir al directorio del Banco Central de Reserva y ratificar al presidente del Banco Central de Reserva y al superintendente de banca y seguros.

Esta organizado en el pleno, grupos parlamentarios, consejo directivo, mesa directiva, junta de portavoces, presidencia, comisiones ordinarias y Comisión permanente.

El pleno

Es la máxima asamblea deliberativa, lo integran todos los congresistas.

Grupos parlamentarios.

Son los conjuntos de congresistas que comparten ideas o intereses comunes, los partidos o alianzas constituyen un grupo parlamentario siempre que cuenten con un número mínimo de 5 congresistas de lo contrario son considerados grupo parlamentario especial para presentación de proyectos de ley.

El Consejo Directivo

Esta integrado por los Miembros de la Mesa Directiva y los portavoces.

La Mesa Directiva

Tiene a su cargo la dirección administrativa del Congreso, de los debates que se realizan en el pleno, de la Comisión Permanente y del Consejo Directivo, así como de la representación oficial del Co ver Si en los actos protocolares. Compuesta por un presidente y tres vicepresidentes.

La Junta de Portavoces.

Esta compuesta por la Mesa Directiva y por un portavoz de cada grupo parlamentario.

La Presidencia

Preside las sesiones del Pleno del Congreso, de la Comisión Permanente y de la Mesa Directiva.

Las Comisiones ordinarias

Son las encargadas del estudio y dictamen de los asuntos ordinarios de la agenda del Congreso.

La Comisión Permanente

Esta a cargo del presidente del Congreso, conformada por no menos de 20 congresistas. Se reúnen cuando el congreso esta en receso o cuando sea convocada, se ma tiene en caso de disolución del Congreso.

Es necesario que conozcamos la estructura y funciones del poder legislativo, tenemos cercanas a las elecciones que se realizaran el mes de abril, en las que debemos elegir a los miembros de este poder evaluando sus hojas de vida, las competencias que no son suficientes en los componentes de conocimiento y procedimientos sino las mas importantes que son las actitudinales con los principios y valores.



viernes, 30 de noviembre de 2018

EL MOBBING EN EL MUNDO LABORAL

En la época actual, nos encontramos en el siglo XXI, existen diferentes problemas al interior de las organizaciones, uno de ellos es el que tiene un efecto profundo y negativo, por lo que requiere de su erradicación, por los efectos que tiene sobre el ser humano. 
Aparte de los efectos del mobbing sobre la salud del trabajador, trae consecuencias sobre las empresas, la economía y la sociedad en general.
También denominado el acoso psicológico en el trabajo, lo que exige la existencia de un acosador o psicópata, que comete el delito sin dejar huella visible, lo que dificulta la existencia de medios probatorios para poder ser castigado por ello.
Tal es el caso del acosador que expresa acusaciones denigrantes sobre el trabajador y debido a las influencias al interior de la organización, no recibe ningún castigo o medida correctiva.
El mobbing tiene una creciente presencia en los medios de comunicación, dando la posibilidad de una mayor numero de investigaciones, que muchas victimas deciden hacer publico su caso. 
Debe considerarse como un delito al igual que otros tipos de acoso, que la sociedad preste atención especial a este tipo de acoso por los efectos sobre la victima.
No es propio de un determinado tipo de profesión, empresa o sector económico.
En muchos casos en el periodo final al no recibir el apoyo que corresponde el trabajador puede llegar a la autolesión, consecuencia de este factor desencadenante. cual es el acoso psicológico en el trabajo.
La sociedad debe de brindar el apoyo y tener la capacidad de respuesta en el caso del mobbing laboral. permitiendo a las victimas la recuperacion, y puedan denunciar a sus acosadores y cómplices.
El mobbing es considerado un problema ético vinculado a las empresas, exponiendo al trabajador, a este delito, el cual debe ser dado a conocer mas no encubierto con el objetivo de que el o los culpables sean identificados y sancionados y la victima indemnizada.
En la experiencia se aprecia que el acosador es aquel que posee influencias y poder al interior de las organizaciones y cuando el trabajador no acepta los condicionamientos de este se produce el fenómeno del mobbing para lograra su muerte en el trabajo.
Es un problema frecuente y de gran importancia el que debe ser tipificado en las leyes para que se pueda sancionar a los responsables.



domingo, 25 de noviembre de 2018

La Aplicación de las Leyes y la Protección de los Derechos Ciudadanos.

En el país se vive una situación evidente de lucha contra la corrupción, eso es algo bueno para nuestra sociedad.
Se tiene un poder judicial así como un tribunal constitucional independientes lo que nos demuestra que existen instituciones que cumplen con su razón de ser.
Los puntos criticos que los vivimos los ciudadanos de a pie son los que generan controversias con las decisiones de los jueces tanto de los juzgados y de la corte Suprema así como de los juzgados y del tribunal constitucional. Las mismas que son totalmente opuestas a pesar de existir una sola Constitución Política y códigos civil y penal, lo que si existen son jueces diferentes con conocimientos y opiniones diferentes que en muchos de los casos afectan los derechos básicos de la persona como el derecho a un trabajo digno.
Tenemos casos en los que los juzgados constitucionales en primera y segunda instancia han fallado a favor de los derechos de los trabajadores con fallos que declaran  fundada la demanda Amparo Judicial, mientras que los juzgados especializados en lo laboral toman decisiones contradictorias en las que no se toma en cuenta el derecho del trabajador y por ejemplo retrotraen los procesos hasta el inicio  decisión que afecta a los derechos del trabajador demandante poniendo en riesgo su condición laboral. Estos casos contradictorios en los que se afecta el derecho a un trabajo digno, debieran de ser evaluados por las autoridades del poder judicial, para evitar esa contradicción evidente que solo afecta a nuestra institucionalidad.
Todos los ciudadanos tenemos el derecho a un trabajo digno, protegido.por nuestra Constitución Política y las leyes.

domingo, 18 de noviembre de 2018

HECHOS IRREGULARES, CORRUPCIÓN, TRÁFICO DE INFLUENCIAS, ABUSO DE PODER, IMPUNIDAD.

Es una cadena hipotética que se enlaza perfectamente con sus eslabones.
El primer eslabón representa a la formacion de grupos de poder.
El segundo eslabón representa cualquier irregularidad   en procesos de adquisiciones y otros los  que no distan de la corrupción.
Tercer eslabón representa a las  imposiciónes de los grupos de poder  para que se silencie todo informe de irregularidades.
Cuarto eslabón representa el archivamiento de las investigaciones debido a las  influencias del poder.
Quinto eslabón representa la impunidad total.
Esto se podria cambiar con el retiro de cualquier eslabón, algo dificil pero no imposible, como parte de la lucha anticorrupción.

"Perú: Avances y desafíos en su camino hacia la democracia"

Introducción: La democracia es un pilar fundamental para el desarrollo y la estabilidad de cualquier país. En el caso de Perú, esta nación s...