Los poderes del Estado.

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El ejercicio de los derechos del ser humano es vital. El caos que se produce cuando hay intereses en uno o más poderes del estado, y sus decisiones son contrarias, entonces dónde queda el país. Los partidos políticos deben de realizar un auto análisis para ver que es lo más importante para el desarrollo del país.

Actos de corrupción.

Los procesos de adquisiciones deben de ser en base al cumplimiento de la ley de contrataciones y adquisiciones del estado, cuando los comités de compras, no cumplen con las especificaciones técnicas y compran bienes que tienen otras especificaciones técnicas, están cometiendo actos irregulares que deben de ser investigados por los organismos competentes, cuando los trabajadores informan estos hechos y comienzan a ser hostilizados al retirarlos de sus cargos, se les inicia un torbellino de ataques con la finalidad de desacreditarlos y anular las observaciones que han realizado entonces son indicios que llegan a ser evidencia de actos de corrupcion. Las autoridades deben de cumplir con su función y proteger al trabajador que cumple con sus obligaciones y denunciar a los que cometen este tipo de actos.

CONTROL INTERNO Y LUCHA ANTICORRUPCION

En nuestro país, hemos vivido y estamos viviendo experiencias negativas con indicios de corrupción y en muchos otros corrupción demostrada. Como un mecanismo de prevención así como de sanción se tienen las leyes y normas para el control general de la contraloría y los mecanismos de control interno en las organizaciones consideradas.
La ley 27785 que es la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría general de la República así como la Ley de Control interno de las entidades del Estado 28716.
Nos preguntamos en que consiste el Control Interno y la definición la encontramos en las propias normas y leyes en las que lo definen comi el proceso integral de gestión que realizan los titulares y los servidores para lograr los objetivos institucionales yvasi enfrentar los grandes riesgos para las organizaciones.
Esta relacionado con los procesos de transparencia en las gestiones con la rendición de cuentas, la práctica de valores, la medición de la eficacia y eficiencia de los gestores.
Existen principios que guían este tipo de control que están relacionados con el trabajador para su autocontrol, la organización para su autorregulación y autogestión.
Si todos los ciudadanos conocieran estas leyes, estarían preparadosbpara participar activamente en la lucha anticorrupción lo que permitiría el control adecuado de los recursos.

La Hostilidad laboral y el pago de remuneraciones

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Gestionar por resultados

ELlas organizaciones realizan en su interior procesos definidos con la finalidad de lograr resultados. Según las políticas que se adoptan se podrán orientar estos a lograr solamente resultados económicos o de ganancias y de otro lado resultados integrales de calidad los que no siempre se contraponen.
Deming, nos dice que si queremos buenos resultados el gestionar por resultados no es el camino para obtenerlos. Esto nos hace reflexionar profundamente en la forma como debemos de encaminar nuestra mirada hacia las metas que queremos lograr y definir las estrategias para ello, primero plantearnos, hacerlo, verificarlo y actuar con el ciclo de mejora continua.

Las leyes y el acceso por concurso a los cargos jefaturales.

Las experiencias que el ser humano adquiere a lo largo de la vida, desarrollan creencias falsas, la forma en la que han sido educados les impide  la interpretación correcta de la realidad.

Existe una organización basada en las leyes, normas específicas, reglamentos, códigos de ética, principios y valores.

En el caso puntual que la ley dice que los cargos se acceden por concurso, que las normas estipulan las formas para acceder a ellos, la ética nos dice que los funcionarios y trabajadores debemos de respetar y cumplir con las leyes, entonces las personas que conociendo las leyes, los principios y deberes éticos aceptan y ocupan cargos sin cumplir los requisitos deben de recibir las sanciones que corresponden en todos los ámbitos.

Tienen que aprender a respetar los derechos de los demás, respetándose primero a sí mismos. El abuso de poder no es eterno, siempre existen formas para hacer cumplir las leyes.

El estado de derecho y el cumplimiento de las sentencias judiciales.

Un saludo cordial a todos y todas las personas que visitan este blogg, en esta oportunidad para compartir y analizar situaciones complejas que se dan en el campo laboral.
El punto central es el de la corrupción y sus efectos sobre las organizaciones y sistemas de trabajo.
El estado de derecho y sus componentes el estado y el derecho como el conjunto de normas as que rigen el funcionamiento dentro de la sociedad.

El mundo laboral y sus organizaciones no son ajenos a este estado de derecho, pero aún vivimos en situaciones en las que cuando un trabajador no forma parte de actos irregulares en una organizacion, y los informa comienza a ser hostilizado y en muchos de los casos es retirado injustamente del cargo que ocupa. Cuando se realizan las acciones para el cese de actos de hostilizacion, el juzgado laboral luego de la evaluación de pruebas sentencia a favor del trabajador, el cual es restituido en su cargo y funciones.
La realidad es diferente las organizaciones no respetan estas sentencias judiciales y continúan  con los actos de hostilizacion, imponiendo el cumplimiento de funciones que corresponden a trabajadores de menor jerarquia, disminuyendo en la práctica el nivel y cargo al que corresponde. Esto ocasiona que el trabajador siga hostilizado y se tenga que continuar con la lucha legal.

La corrupción y el abuso de poder.

El ejecutivo promulgó este sábado la ley de muerte civil para los funcionarios corruptos, entre otros puntos considera la colusión, tráfico de influencias, estrechamente vinculado con los actos irregulares en licitaciones, procesos de adquisiciones irregulares, y colocación en cargos a personas relacionadas por amiguismo al servicio de intereses personales. Muy interesante en la lucha anticorrupción.
Ya está la ley ahora se exigirá que los casos sean sancionados como corresponde.

Cultura de Paz en el Perú y la lucha anticorrupcion.

La cultura de paz se define como la convivencia social, cultural caracterizada por la vivencia de los derechos humanos, sociales, culturales y economicos, la justicia, el respeto a las diferencias, la democracia, las nuevas relaciones con la naturaleza, la superación de la pobreza y la solidaridad en las relaciones humanas, que vincule estrechamente componentes universales y nacionales.
Los peruanos debemos de vivir en un mundo pacífico con el respeto a los derechos.
Las noticias nos informan que los directivos implementarán mecanismos de lucha anticorrupcion,  que la corrupción no sólo está dada por cobros irregulares, sino por hechos irregulares de incumplimiento de las normativas y leyes ocasionando perjuicios.
Cuando un trabajador identifica hechos irregulares y los pone en conocimiento de sus jefes, se convierte en víctima de hostilizacion, ya que generalmente el corrupto tiene una posición social y económica que le da el poder de influenciar sobre los demas, que la utiliza contra el trabajador, haciendo en muchos de los casos imposible la continuidad laboral.
Las autoridades poco o nada hacen en este aspecto, eso quiere decir que no hay una lucha frontal contra la corrupción en nuestro pais.
Las irregularidades se pueden identificar en procesos de adquisiciones, cuando los comites no cumplen  con la ley  y realizan la compra de bienes sin exigir el cumplimiento de las especificaciones tecnicas, el problema continua cuando los miembros del comité también forman parte del comité de recepción y no  exigen el cumplimiento de las especificaciones y se redactan actas de conformidad.
Cuando los trabajadores informan de estos hechos son víctimas de hostilizacion en diferentes formas.
Muy cierto que esto afecta la paz y la convivencia laboral, se viola el derecho a un trabajo digno. Las autoridades están en la obligación de solucionar esta problemática. Estos hechos no pueden ser informados públicamente por la existencia de códigos de ética que lo prohíben bajo el concepto de infidencia.
Hay mucho por hacer en la ley anticorrupcion.

INCREMENTO DEL PRESUPUESTO AL MINISTERIO DE SALUD EN EL PERU

Los servicios de salud presentan múltiples falencias, lo que pondría en peligro la capacidad operativa así como los servicios que se brindan en el sector.

El congreso de la Republica aëroob el incremento del presupuesto ya existente en 209 millones de soles. En total el presupuesto será de 509 millones de soles.

En el estudio realizado por la Dirección Nacional de Epidemiología, con el Análisis de la Demanda y el Acceso a los Servicios de Salud,  precisa que a nivel nacional para el año 2011 el 64.4% de la población peruana está afiliada a un seguro de salud y que la población más pobre cuenta con las mayores coberturas de afiliación a un seguro de salud con un 78.0% mientras que la población menos pobre o de mayores ingresos, la cobertura de afiliación alcanza al 66.5%. Existiendo un alto porcentaje de la población que no tenia acceso a los seguros de salud. 

En la pagina web de Susalud encontramos estadística importante que considera que según la información de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) al cuarto trimestre 2014, la población con seguro de salud alcanzaría un 70,1%, con un incremento de 0,4 puntos porcentuales con relación al tercer trimestre 2014. Según las proyecciones, la mayor parte de la población peruana está asegurada: al Seguro Integral de Salud con un 41,2%, IAFAS que viene incrementando progresivamente sus afiliados, siguen los asegurados a la IAFAS EsSalud (23,2%) y a otros seguros que alcanzan el 5,8%.

Por lo que es de gran importancia el incremento presupuestal del sector con la finalidad de mejorar y fortalecer la infraestructura, el equipamiento pero sobre todo la inversión en capital humano, el potencial existente en los recursos humanos especializados.

Enfermeria es un grupo profesional que se encarga de brindar el cuidado humanizado durante las 24 horas al paciente en las organizaciones de salud, actualmente se manejan indices de atención mas elevados a lo establecido que en promedio son 14 pacientes que requieren de atención parcial por enfermera, llegando a alcanzar en muchos de los casos mas de 20 pacientes, con lo que se produce sobrecarga laboral y disminución de la calidad y seguridad en la atención del usuario. 

La sociedad organizada debe estar presente en la fiscalización del uso adecuado del dinero, sistemas de inversión, adquisiciones transparentes entre otros.

LOS DERECHOS LABORALES Y EL BULLYING

En las organizaciones laborales existen personas que quieren acabar con algún o algunos trabajadores por diversas razones, una de las mas comunes es porque no forman parte del grupo que cumple objetivos para sus intereses personales. Todos soñamos con trabajar en armonía y respeto mutuo. Se inicia con gritos respecto a la labor, intimidaciones y burlas con la finalidad de deteriorar el autoestima y generar problemas emocionales que no permitan continuar con el trabajo.

Existen diferentes formas de enfrentar esta situación pero lo mas importante a tenerse en cuenta es lo siguiente:

1. Realizarla denuncia respectiva, si el o la responsable es un o una compañera de trabajo hablar con el jefe inmediato, dejando claro que no es un conflicto personal, de no tener solución al problema una de las áreas a las que se debe acudir es la oficina de personal, que tienen dentro de sus funciones la solución de este tipo de problemas, es muy cierto que si es que los responsables son personas con influencias y poder económico y político estos no cumplirán con su labor. En estas comunicaciones hay que hacer saber de los efectos o consecuencias que ha traído este hecho, como son la ansiedad, el insomnio, la angustia, entre otros padecimientos. Es muy cierto que en estas situaciones los presenciales o testigos por temor o miedo a también sufrir la misma experiencia no lo denuncian. En conclusión permiten que esto suceda.

2. Evitar el aislamiento, unirse con las personas que te aprecian y que saben lo que esta pasando. El hostigador o acosador lo que busca es acorralar a la víctima. 

3. Tener claro que el ser víctima del bullying, no es consecuencia de tener la culpa. 

4. Si el caso no es solucionado por el jefe inmediato a por la oficina de recursos humanos es necesario la asesoría legal toda vez que será necesario hacer saber legalmente al empleador que se esta siendo víctima de bullyin  y de hostiliacion en el trabajo. Será necesario emplazarlo.

5. Mejorar la alimentación, el descanso y el compartir con la familia para fortalecer nuestro mundo interno con la finalidad de obtener la fortaleza y enfrentar la situación sin que afecte nuestros aspectos emocional ni físico. Es necesario ser la que triunfa con la solución del problema sin victimizarse.

LA CORRUPCION Y LAS ESFERAS DEL PODER

Las noticias nos informan sobre hechos irregulares, grabaciones, videos entre otros elementos que pretenden ser medios probatorios. Lo preocupante es como se puede aceptar la inclusión en cargos de toma de decisiones importantes a personas que han tenido antecedentes relacionados con la problemática, se ofrece que habrán organismos que se encarguen de recibir las denuncias sobre corrupcion o hechos irregulares, que a su vez habrá mecanismos de protección a los denunciantes, de materializarse y estar accesible a la población se tendría un gran instrumento para la lucha frontal contra está plaga que afecta a nuestro país. Soñemos con un país justo, equitativo donde los derechos y las leyes sean para todos los peruanos independientemente del poder económico y político que tengan.

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El derecho a un trabajo digno y la hostilidad laboral

Entre los ejemplos de hostigamiento laboral tenemos los comentarios negativos y hostiles de descalificación profesional.
Lo difícil para iniciar una acción para el cese de estos actos es conseguir las pruebas, en algunos casos estos hechos están documentados.
Se cree que estos comportamientos surgen cuando se hace algo contra los jefes o la empresa, en otros casos esta coducta hostil se da con la finalidad de descalificar al trabajador y desacreditar informes de hechos irregulares en la organización.
 Se esperaría que las autoridades corrijan estos comportamientos, más por el contrario cuando el la o los hostilizadores son persona con influencias se unen a ellos afectando los derechos laborales del trabajador.
La solución está en reunir las pruebas para el emplazamiento en las instancias administrativas y judiciales.

La ética y la corrupción.

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PILARES PARA LA GESTIÓN POR RESULTADOS

Los pilares para la gestión por resultados son cinco que deben estar permanentemente relacionados:
1. La planificación.
2. El presupuesto.
3. La gestión de los recursos económicos.
4. La gestión de los planes y proyectos.
5. El monitorio y la evaluación.
Estos se realizan en lis gobiernos centrales así como en los gobiernos regionales descentralizados.

PROBLEMAS Y DESAFIOS DE GOBIERNO EN EL PERU

El Perú es un país, que se encuentra en un proceso de transferencia para que el nuevo presidente elegido democráticamente Pedro Pablo Kuczynski asuma la presidencia el 28 de julio.

Luego de un período electoral con una primera y segunda vuelta, ¿Cómo vemos los peruanos a los gobiernos, como vemos al Gobierno que sale y al que entra? La respuesta que se encuentra en las conversaciones comunes es que tienen poca confianza o no tienen confianza en la capacidad de los gobiernos para gestionar los recursos del país y solucionar los problemas prioritarios de la población en lo que respecta a la salud, educación y otros.

La confianza en la administración pública es baja, las quejas están presentes de los servicios públicos que utilizan. Esto se debe a que crece la demanda de los servicios por parte de la población, que el proceso de descentralización ha permitido que se den nuevos servicios a gestionarse por los gobiernos locales sin el incremento de la capacidad de gestión ya sea porque no cuentan con los recursos necesarios o no se tiene la organización suficiente.

El Estado se debe organizar permitiendo que los sistemas estén preparados para brindar los servicios públicos, identificando las variables para medir la capacidad de gestión de los gobiernos regionales.

Las medidas que adopte el próximo Gobierno, deben de ser inmediatas para que los cambios se den en los aspectos de atención de salud, con un paradigma preventivo de la salud, enseñar a la población estilos de vida saludables para mantenerlos sanos, la educación, así como los servicios esenciales como son el saneamiento básico. La lucha contra la corrupción, debe ser también inmediata garantizando los mecanismos para que la población pueda denunciar hechos de corrupción, en las instituciones, sin tener el riesgo de represalias y con demostraciones claras por parte de las autoridades y gobiernos de que no se blindara o protegerá a los que cometen actos de corrupción, por tener dinero, poder político o grupos de dominio en las organizaciones.

Como solucionar conflictos

En un proceso de negociación se dan diversas etapas primeramente tenemos que ver que el espacio de reunión se tiene que dar con un diagnóstico inicial y la realización de reuniones previas.

El proceso se da inicio con la información previa se realiza el análisis de la misión de las reglas y de las actividades que se realizan.

Hay que preguntarnos de qué se trata a Identificar y priorizar los puntos para el análisis los puntos críticos que están generando discrepancias y controversias.

Ambas partes fijarán su posición en relación al punto crítico. Esto generará la necesidad de apreciar qué es lo que necesita cada uno de ellos y cómo se aporta para el logro de los objetivos de la organización.

Con mucha creatividad y participación mutua se realizará la creación del campo de la solución qué alternativas se van a plantear y cómo se van a aplicar se tienen que poner de acuerdo.

Se seleccionarán las soluciones que se adapten mejor para ambas partes. Se redactarán los acuerdos y se establecerá un acuerdo para el seguimiento de las decisiones.

Se necesita esencialmente el interés y la disponibilidad de ambas partes para la solución de los conflictos.

La hostilizacion y los actos de corrupción.

Pro Ética ha publicado en su pag. web, el concepto y análisis de la corrupción, 

Nos facilita la definición de corrupción de transparencia internacional, quien la considera como "el abuso con fines de lucro personal del poder delegado”. 

El abuso puede ser perpetrado por una persona con poder decisorio en el sector público o privado; iniciado por dicha persona o provocado por un tercero que quiera influir en el proceso de toma de decisiones. Esto se puede apreciar en organizaciones en las que los directivos no conducen adecuadamente los procesos de adquisiciones y no exigen el cumplimiento de las especificaciones técnicas al momento de adquirir los bienes generando con ello el ignorar reglas que han sido diseñadas para garantizar la imparcialidad y la eficiencia, con la falta de aplicación en este caso de la ley de contrataciones del estado. Produciendo resultados injustos ineficientes y antieconómicos, las organizaciones no se preocupan por corregir estos hechos, si no más bien que las protegen. Con lo que no contribuyen en la lucha anticorrupción.

La corrupcion no sólo considera pagos indebidos para beneficio personal sino es el desfalco de fondos públicos, 

La corrupción comprende también el favoritismo en materia de ascenso en el sector público. Lo que estaría vinculado a situaciones en las que no se respeta la meritocracia y se asignan cargos jerárquicos sin cumplir con la ley y normas vigentes. 

Las denuncias de estos hechos, originan que las organizaciones hostilicen a los trabajadores, los cuales no tienen forma de protegerse.

Las elecciones en el Perú

Se viven momentos de tranquilidad luego del proceso de elecciones en segunda vuelta, los resultados tienen diferencias de decimas, los analistas dicen que no habrá diferencia significativa y que el virtual presidente es Pedro Pablo. Esperemos que una vez declarado el ganador, el país inicie un proceso de tranquilidad y cambios basados en el desarrollo y el respeto a los derechos humanos.

ELECCIONES PERÚ SEGUNDA VUELTA 2016

Hoy es un día de fiesta democrática en el Perú, llegó el día 5 de junio con la segunda vuelta electoral, se han realizado todos los preparativos a cargo de la ONPE.
Han habido dos debates electorales.
Tenemos dos candidatos.
La elección debe considerar la historia, ya que esta es la base del presente y del futuro.
Los males que aquejan a nuestro país son la delincuencia y la corrupción. Que tendrán que ser enfrentados por el próximo presidente.
Digamos no a la corrupción y al abuso de poder.
Los derechos humanos están primero, el derecho a la vida, a un trabajo sin hostigamientos, cuando por razones de función se denuncian hechos irregulares lo primero que sucede es el hostigamiento y las presiones, así ningún gobierno podrá tener éxito en la lucha anticorrupción.
Que nuestro voto sea en favor de la democracia y no de los gobiernos que abusaron del poder y no respetaron los derecho humanos.

CARRETERA CENTRAL EN EL PERU

Un viaje por la Carretera Central en el Perú desde la ciudad de Huancayo hasta la ciudad de Lima, es un periplo con innumerables acontecimientos.
Un período de duración aproximado de 5 horas si imaginamos una carretera, con autos o vehículos de transporte de personas, 6 horas a más si solo existieran vehículos de transporte pesado. 10 a 12 horas en circulación mixta.
Se vienen aprobando proyectos para la ampliación de la carretera en el Congreso, lo que nos permite una alegría, pero cuanto tiempo durará la ejecución del proyecto, no lo imagino, mientras tanto, seguiremos con los.padecimientos actuales.
Los usuarios de la ruta seguiremos esperando las soluciones del Gobierno central de manera urgente pie de ser el fortalecimiento del ferrocarril para la carga pesada.
Otra alternativa para evitar en gran parte los accidentes es la de sensibilizar a los conductores tanto de carga pesada como de transporte de personas, para que cumplan con las normas de tránsito, se respeten las velocidades, las zonas de no adelantar, pues cuando invaden el carril contrario, se incrementa el riesgo de accidentes, de igual manera la velocidad que sólo se respeta en las zonas ya conocidas por la existencia de cámaras de control de velocidad.
No debiera ser la cultura sólo respeto las normas de tránsito cuando hay cámaras o patrulleros, sino en todo momento ya que esto contribuye con la seguridad vial.
Estamos en un período de elecciones, para elegir al nuevo presidente del País, las propuestas están en Ampliar la carretera, construir puentes, construir túneles, pero no.escucho nada respecto a la educación en seguridad vial y respeto a las normas y leyes de nuestro país.
La solución no es única, la de infraestructura gran parte de la solución esta en cada uno de los usuarios de la vía.

La prioridad en las organizaciones

USO DE FONDOS DE AFILIADOS AFP

Los peruanos obligatoriamente aportamos a las AFPs, que hasta hace pocos días eran fondos que no se podían retirar. Ahora los afiliados podrán utilizar un 25% de sus aportes para amortizar el crédito que se obtiene para vivienda considerado crédito hipotecario.
También podrá ser empleado en la compra del primer inmueble, como vivienda o terreno.
Esta inclusión a la clasificatoria legal, considera que los afiliados AFP, que no estén jubilados podrán retirar el 25% de la cuenta individual, con la finalidad de amortizar un préstamo para vivienda o cuota inicial de un primer inmueble.
Reforzando la posibilidad de compra de un inmueble o vivienda.
Esta ley así como tiene adeptos, tiene opositores que consideran un riesgo a la seguridad de los afiliados, otros afirman que esto desfinanciara la seguridad social y se preguntan como se podría garantizar el servicio de salud con aportes casi ausentes.
Esperemos se de una ley que favorezca a la mayoría de peruanos. Más no a intereses económicos minoritarios.

Caminos del Peru

Enfermería en las organizaciones

https://enfermeria2.com/

Candidatos y Elecciones Perú 2016.

Es día domingo, una semana falta para las elecciones en el Perú, nuestro país, lleno de esperanzas sin mayores respuestas de parte de los candidatos presidenciales, somos un país con variadas y múltiples riquezas naturales, gente con capacidad creativa y competencias para transformar el país en un lugar de desarrollo integral.
Fortalezas y oportunidades que se ven amenazadas por la delincuencia y la corrupción, son los problemas principales que afectan a nuestro país. Las denuncias periodísticas los relacionan en mayor o menos grado a nuestros candidatos. Lo que les quita la capacidad para el logro de los objetivos de lucha Anticorrupción.
Es fácil salir y expresar a la población que son personas íntegras que lucharán por el desarrollo integral de nuestro país, a su vez expresiones de rechazo y/o afectó a la población como es cargar en brazos a niños pequeños o golpear a las personas cercanas.
Las experiencias nos permiten afirmar que cuando estamos en la vida laboral, somos personas de.principios que no estamos de acuerdo con irregularidades en el uso de los recursos de las instituciones y realizamos observaciones, somos perseguidos, hostilizados y se inician campañas demoledoras,  de lo que se puede afirmar que las organizaciones no están preparadas para ir por el camino correcto.
Que hacer, no lo sabemos a quien elegir es difícil, pero tengamos presente que nuestra elección estArá gobernando nuestro país durante cinco años.

Elecciones Perú 2016

Estamos en el año 2016, en el mes de marzo a menos de un mes de las elecciones del nuevo presidente en el Perú.
La carrera electoral esta muy accidentada, propuestas reales o demagogicas,  unos que dice que recortarán los derechos de los trabajadores por ejemplo  las vacaciones a 15 días,  otros que prometen desaparecer la ley Servir y la de Carrera Pública Magisterial,
Dos candidatos excluidos de la contienda y otros a punto de serlo y así se irán disminuyendo las opciones. Que dice la constitución política elaborada en el Gobierno de Fugimori, ningún candidato dice nada al respecto.
Las personas debemos de ser tal cual como lo decimos, los líderes políticos deben de tener cuidado al momento de seleccionar a los integrantes de su partido político sino se tendrán ideales diferentes a lo que en la práctica realizan sus miembros,  como por ejemplo agredir , destruir bajo la influencia del poder económico y político a las personas que no comparten con hechos irregulares.. Nuestro país tiene que desarrollar para ofrecer mejores condiciones de vida a sus habitantes.
Pensemos bien al momento de emitir nuestro voto no lo hagamos por quien más ofrece sino por quien más ha demostrado que tiene principios y valores en favor de la familia, del ser humano y de la sociedad.

El derecho al trabajo digno.

Es posible que en la campaña electoral se hable de generación de empleos dignos pero no se dan cuenta que en sus integrantes partidarios hay pensamientos destructivos contra las personas que trabajan dignamente.
Los peruanos vivimos momentos difíciles en los que se plantea la lucha contra los corruptos pero que sucede cuando un trabajador no se hace cómplice de hechos irregulares y los informa a las autoridades. Estas adoptan una posición de protección a la persona que comete irregularidades y destruye al denunciante. De esa manera me pregunto ¿como pretendemos cambiar al país?  Con una cultura de protección al que hace mal las cosas y destrucción de las personas que tienen principios y valores.
Así el país no va a cambiar. Hasta este momento ningún partido político propone  medidas efectivas contra la corrupción es pensar que los corruptos lucharán contra los correctos.

La indiferencia nos hace cómplices de las injusticias.

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LA ESCRITURA

Estamos en periodo electoral histórico en nuestro país, es muy cierto que todos tienen un plan de gobierno, en el aspecto educativo, no se ven planteamientos frente al problema de la comunicación escrita de los peruanos, las personas no podemos ser instruidas con múltiples grados académicos si no hemos aprendido a comunicar nuestras ideas. Por ello la necesidad de que la educación en nuestro país este orientada a la formación integral en la que este incluida la escritura científica, como forma de comunicación.

CARACTERISTICAS DE LOS CANDIDATOS ELECTORALES 2016

La política es compleja, no pienso que los peruanos seamos seres sin capacidad de análisis, lo único que se ve es que los que tienen más poder económico logran mayor destrucción del opositor, que la guerra sucia existe pero por que no se da este análisis por parte de los organismos encargados a todos los candidatos sin distinción, creo yo que es momento de que los encargados del pacto ético realicen este desvestir íntegro de todos los candidatos para poder elegir al más puro al que menos acusaciones demostradas tiene, elegir al que tiene la verdadera capacidad moral para representarnos y gobernarnos.