sábado, 27 de octubre de 2018

LA CORRUPCIÓN SE PREVIENE

La corrupción según el diccionario de la Real Academia Española se define como la acción y efecto de corromper o corromperse, la alteración o vicio de un libro o escrito, vicio o abuso introducido en las cosas no materiales y en las organizaciones, especialmente en las publicas, practica consistente en la utilización de las funciones y medios de aquellas en provecho, económico o de otra índole, de sus gestores.   
Es real que en todos los países, existe el fenómeno de la corrupción en las organizaciones publicas, según Transparencia Internacional, "Uruguay (puesto 23), Chile (26) y Costa Rica (28) son los países de la región mejor situados en el ranking sobre percepción de la corrupción y Venezuela (puesto 169), Nicaragua (145) y Guatemala (143) los peor ubicados" (1).
Nuestro país el Perú, no es ajeno a esta realidad. 
En las organizaciones en las que se producen irregularidades en adquisiciones o compras y no se realizan investigaciones y mucho menos se dan las sanciones correspondientes, se esta dejando un espacio en el que se pueden realizar actos de corrupción, por lo que es necesario que se analicen los factores, siendo uno de los mas frecuentes son las influencias y poder al interior de las organizaciones, lo que hace que estos hechos pasen por desapercibidos. 
Los trabajadores que evidencian los hechos irregulares o actos de corrupción, son afectados en sus derechos laborales, como acciones de hostigamiento para impedir o desacreditar las observaciones o informes realizados. 
La corrupción y los actos irregulares se previenen con decisiones y acciones, una vez identificados estos hechos y más si se tienen evidencias de ejercicio de influencia por el poder  para desacreditar, hostigar y perseguir a los trabajadores que no se involucran en estos casos. 
Las organizaciones  no tienen protocolos de acción y permiten que se repitan las irregularidades por el poder e influencia existente. 
Se deben de realizar actividades de sensibilización para la verdadera lucha anticorrupción en todos los niveles de las organizaciones.




1. https://www.diariolasamericas.com/américa-latina/radiografía-los-países-latinoamericanos-el-indice-corrupción-n4144148

jueves, 18 de octubre de 2018

ANÁLISIS DE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN

El Perú es un país democrático, porque tenemos un sistema político en el que el pueblo participa en el gobierno del país con la elección de sus representantes.     Elegimos al presidente de la república, a los congresistas, a los gobernadores regionales, consejeros regionales, alcaldes.
Se tiene una política anticorrupción, que no viene dando los resultados esperados, tenemos, denunciados por corrupción, crimen organizado entre otros, personas que están acusadas por estos delitos y que en algunos de los casos han fugado de nuestro país.
Una de las preguntas que se realizan, como las personas prohibidas de viajar al exterior lo hacen y  la respuesta está en las relaciones de poder e influencia que les permite el apoyo cómplice para burlar a la justicia y salir del país.
En este panorama se puede apreciar que la política anticorrupción y sus mecanismos de acción, están orientados únicamente al castigo posterior al acto de corrupción, mediante el ministerio publico y el poder judicial. Esto quiere decir que ya se vivieron los efectos de la corrupción en la sociedad que afectan a todos y cada uno de los pobladores.
Pero que hay de las organizaciones y de las instituciones encargadas de las acciones de control, previas y simultaneas, para asi prevenir los actos corruptos o irregulares antes de que estos se produzcan. Esa información no se conoce por lo que podríamos pensar en la inacción de las mismas. No se tiene evidencias de los efectos de la lucha anticorrupción en esos ámbitos.
Es muy cierto que los actos de corrupción y hechos irregulares se inician en la base de las organizaciones, en las instituciones, en las que también existen el trafico de influencias y el abuso de poder, la política anticorrupción no llega con efectividad a esas instancias, es por ello que cuando un trabajador no participa en actos de corrupción o hechos irregulares en adquisiciones y otros y los informa se hace acreedor a actos de hostilización y venganza. 
Por ello se debe de revisar la política anticorrupción, incluyendo a la sociedad y los trabajadores con mecanismos que permitan su participación activa sin riesgos de ser victimas del abuso de poder.

"Perú: Avances y desafíos en su camino hacia la democracia"

Introducción: La democracia es un pilar fundamental para el desarrollo y la estabilidad de cualquier país. En el caso de Perú, esta nación s...