Nuestro pais es complejo las organizaciones existentes para defender los derechos de los trabajadores no cumplen con su funcion pues de lo contrario no existirian casos de hostigamiento laboral y mobbing que duren mas de 4 años de forma continuada lo que pone en riesgo la salud fisica y mental del trabajador.
Las organizaciones laborales no tienen programas preventivos para el control de casos en los que el o los acosadores que ejercen el hostigamiento por tener amistades poder politico y economico actuan a libre albedrio.
Los sindicatos demuestran inoperancia al no ejercer la verdadera defensa de los trabajadores con la permisividad ante la falta de respuesta de las organizaciones en cuyo seno se dan los actos de hostigamiento contra los trabajadores que en muchos de los casos se hacen merecedores de la persecucion y maltrato laborales por defender sus principios y no hacerse complices de hechos irregulares.
Es momento de reflexionar y actuar para lograr que los entornos laborales sean saludables para el logro de los objetivos y metas.
Las organizaciones laborales no tienen programas preventivos para el control de casos en los que el o los acosadores que ejercen el hostigamiento por tener amistades poder politico y economico actuan a libre albedrio.
Los sindicatos demuestran inoperancia al no ejercer la verdadera defensa de los trabajadores con la permisividad ante la falta de respuesta de las organizaciones en cuyo seno se dan los actos de hostigamiento contra los trabajadores que en muchos de los casos se hacen merecedores de la persecucion y maltrato laborales por defender sus principios y no hacerse complices de hechos irregulares.
Es momento de reflexionar y actuar para lograr que los entornos laborales sean saludables para el logro de los objetivos y metas.
